未来之星赋能成长聚力前行_教师团介绍_

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天心区周健幼儿园名园长工作室举办“老、中、青”园长论坛为充分发挥长沙市天心区周健幼儿园名园长工作室的示范引领作用，进一步提升园长的管理能力和专业素养，提升教师队伍水平，优化幼儿保教质量，11月9日，“老、中、青”园长论坛在长沙市天心区教育局大唐印象幼儿园举行。天心区教育局社教科、学前教育专职督学等部门工作负责人及周健幼儿园名园长工作室导师和学员、各幼儿园园长、教师代表参加活动。论坛中，大唐印象幼儿园、曙光幼儿园园长凌群以“养德、养心、养志、养术”四养路径为主线，用心、用情做了《“四养”路径持续赋能，立足园本促教师成长》主题分享。多维度、多层次的探讨团队管理的经验做法，并提出需多措并举为教师专业成长持续赋能，为教师的自主发展注入源动力，为年轻园长的专业成长续航。常青藤幼教集团总园长马艳以“春华秋实”为脉络，从园所切实面临的问题着手，深入的阐述了如何让教师建立归属感、建立价值感、赓续梦想，同时理论结合实际全方位的提出科学有效的团队建设策略。她指出，只有触及心灵的同频共振才能进一步激发教师专业发展的内驱力。天心区教育局长城水郡幼儿园园长唐雅莉从自身成长经历出发，阐释了她如何从精细化管理初体验，到成为中层干部的自我实施，最后带领团队实现精细化管理。在分享过程中，以安全和保教管理为切入点，利用丰富的实例论证，与在座的园长、同仁们产生共鸣。天心区名园长工作室首席名师、白沙幼教集团总园长周健进行总结引领。她表示本次活动充分体现了工作室“老、中、青”梯队建设的工作路径，促进了梯队园长们的交流与学习，加强了园长学习共同体、研究共同体、成长共同体的紧密链接与发展。同时，她希望年轻的园长能明确园所管理目标，扩宽视野；能增强团队合作和沟通、协调能力；能勇于创新迎接挑战，为幼儿园发展注入新活力。交流促提升、互鉴促发展。天心区周健幼儿园名园长工作室也将继续以开放的姿态深思笃行，求真致远，充分发挥辐射示范作用，更好地引领和推动各幼儿园教师队伍建设，共同打造天心幼教的美好未来。（李胡瑶邓敏吴莉琼）